• Reducción de Horas: Reducción sin precedentes en la duración de la jornada del subdirector en una hora.

• Seguridad: Logró avances concretos en seguridad, incluido el primer programa piloto que requiere el empleo de supervisores de seguridad dedicados; programas ampliados de capacitación en seguridad tanto para los directores como para sus equipos y la prohibición de munición real en el set.

Parece que la DGA no se llegará a poner en huelga https://www.hollywoodreporter.com/business/business-news/directors-guild-deal-1235499057/

• Salarios y Beneficios: Ganancias revolucionarias en salarios y beneficios que incluyen un aumento del 5 por ciento en el primer año del contrato, 4 por ciento en el segundo año y 3.5 por ciento en el tercer año. 0,5 por ciento adicional para financiar un nuevo beneficio de licencia parental.
• Residuales de Streaming Global: Incremento sustancial en los residuales de programas dramáticos hechos para SVOD al asegurar una nueva estructura residual para pagar los residuales extranjeros. El resultado es un aumento del 76 por ciento en los residuos extranjeros para las plataformas más grandes, de modo que los residuos de un episodio de una hora ahora serán de aproximadamente $90,000 para los primeros tres años de exhibición.
• Inteligencia artificial: acuerdo innovador que confirma que la IA no es una persona y que la IA generativa no puede reemplazar las funciones realizadas por los miembros.
• Programas no dramáticos: estableció los primeros términos y condiciones de la industria para directores y sus equipos en programas no dramáticos (variedad y realidad) hechos para SVOD. Residuales mejorados y, por primera vez, los directores asociados y los directores de escena ahora compartirán los residuales.
• Términos y condiciones de AVOD de alto presupuesto: Obtuvo los primeros términos, protecciones de derechos creativos, condiciones de trabajo y derechos residuales de la industria para proyectos dramáticos con guiones hechos de forma gratuita para los servicios de transmisión de consumidores como Freevee, Tubi y Roku. Los gerentes de producción de la unidad y los asistentes de dirección compartirán los residuos.
• Directores de largometrajes: Compensación histórica por primera vez por los meses de directores de largometrajes de "preparación suave" que actualmente actúan de forma gratuita antes del inicio del período de preparación oficial del director.
• Directores episódicos: para TV paga y SVOD, los directores episódicos ganaron derechos creativos de posproducción pagados ampliados; y obtuvo un día adicional de filmación garantizado para programas de una hora, el primer día adicional agregado en más de 40 años.
• Reducción de Horas: Reducción sin precedentes en la duración de la jornada del subdirector en una hora.
• Seguridad: Logró avances concretos en seguridad, incluido el primer programa piloto que requiere el empleo de supervisores de seguridad dedicados; programas ampliados de capacitación en seguridad tanto para los directores como para sus equipos y la prohibición de munición real en el set.

REALITY

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Cita de: WoodyBale en 02 de Mayo de 2023, 11:36:15 am

Aunque por otro lado vete a saber si saldrá adelante el proyecto Hollywood esta un tanto en huelga últimamente  .

https://www.hollywoodreporter.com/business/business-news/no-writers-guild-deal-today-amptp-claims-1235404087/

No creo que Eastwood sea de los que re-escribe los guiones durante los rodajes. Si la rueda antes de que acabe junio, cuando se podrían unir a la huelga el sindicato de directores y el de actores, no debería de haber ningún problema.

Dinero, para empezar. Los escritores están buscando un "cambio radical" en su compensación, comenzando con un aumento significativo en los mínimos semanales del gremio. También quieren reescribir la fórmula para los residuos de transmisión para pagar más a los escritores por programas exitosos y pagar más con el crecimiento de suscriptores internacionales. Quieren ampliar la "protección de span", una disposición contractual que limita el período de tiempo que los estudios pueden retener a los escritores para su tarifa episódica a 2.4 semanas, de modo que cubra a los escritores que ganan $ 400,000 o más, lo que aumentaría sustancialmente su salario "sobredimensionado". El gremio ha estimado que el costo total de sus propuestas es de $ 600 millones. También quieren cambios en las condiciones de trabajo. Quieren un nivel mínimo de personal para las salas de escritores de televisión. Quieren que los escritores trabajen durante un número mínimo garantizado de semanas por programa. Quieren disposiciones que requieran que los escritores participen en la producción y postproducción de espectáculos, para que los escritores obtengan experiencia como productores. Quieren una disposición que proteja la compensación y los créditos de los escritores de la invasión de la IA, aunque no buscan prohibir el uso de la IA en la escritura de guiones. Si los escritores se declaran en huelga, probablemente no sea por uno o dos de estos temas, sino por todo lo anterior.